- Problem Solver
Seorang pemimpin dituntut mampu membuat keputusan penting dan mencari jalan keluar dari permasalahan. Sebagai nahkoda penting mengemudikan kapal ke arah yang benar.
- Bersikap Positif
Setiap orang tidaklah sempurna. Jika karyawan melakukan kesalahan, selidikilah latar belakang permasalahan sehingga pemimpin dapat bersikap proporsional. Sedangkan jika pemimpin melakukan kesalahan, jangan ragu mengakui dan meminta maaf.
- Komunikasi
Karyawan sebaik apapun jika dibiarkan berjalan dalam gelap pastilah akan tersesat. Sebagai pemimpin, perlu menerangkan sejelas mungkin tujuan dan strategi. Pelihara komunikasi dua arah dengan bawahan dan minta feedback dari mereka setiap kali meluncurkan kebijakan baru.
- Menjadi Inspirasi
Seorang pemimpin harus mampu menetapkan standar dan menjadi contoh bagi karywan. Jadilah inspirasi. Update pikiran mereka dengan informasi terkini, jangan pelit berbagi pengalaman dan patuhi peraturan yang Anda buat.
- Tumbuhkan Motivasi
Berikan penghargaan sekecil apapun. Secara berkala, ajukan pertanyaan dan tantangan untuk merangsang kreativitas berpikir mereka.
- Hubungan Baik
Jalin hubungan profesional dan interpersonal yang harmonis dengan seluruh karyawan. Luangkan waktu untuk mengenal karyawan secara personal sehingga mampu melakukan coaching yang tepat sasaran.
- Turun Gunung
Seorang pemimpin akan dihargai karyawan apabila bersedia terjun ke lapangan dan tidak hanya asal perintah saja.
sumber: majalah chic
Tidak ada komentar:
Posting Komentar